2026年5月14日，東方日升新能源股份有限公司（300118.SZ）召開第五屆董事會(huì)第四次會(huì)議，官宣重磅人事調(diào)整：聘任光伏行業(yè)資深經(jīng)理人邱新?lián)喂究偛茫瑫r(shí)一次性聘任五位副總裁及董事會(huì)秘書、財(cái)務(wù)總監(jiān)等核心高管，涉及十多位高層變動(dòng)，完成新一輪管理團(tuán)隊(duì)重構(gòu)。

行業(yè)老兵 “70后”邱新出任總裁

東方日升此次聘任的新總裁邱新，是光伏行業(yè)公認(rèn)的資深職業(yè)經(jīng)理人，兼具深厚學(xué)歷背景與豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

公開資料顯示，邱新，1973年出生，擁有中歐國際工商學(xué)院工商管理碩士學(xué)位，以及上海交通大學(xué)與美國亞利桑那州立大學(xué)凱瑞商學(xué)院聯(lián)合辦學(xué)工商管理博士，扎實(shí)的學(xué)術(shù)功底為其管理工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

深耕光伏賽道二十余年，邱新的職業(yè)履歷貫穿行業(yè)發(fā)展關(guān)鍵階段，尤其在全球營銷體系搭建、市場(chǎng)開拓與企業(yè)經(jīng)營管理方面成果顯著。其職業(yè)起步于海潤(rùn)光伏，早期積累了光伏行業(yè)運(yùn)營管理的扎實(shí)經(jīng)驗(yàn)。

2018年前后，邱新首次加入東方日升，擔(dān)任營銷中心副總裁，主導(dǎo)公司國內(nèi)外組件銷售、渠道布局與大客戶合作，任職期間有效推動(dòng)?xùn)|方日升組件出貨量與海外市場(chǎng)份額同步提升，是公司市場(chǎng)化經(jīng)營的核心骨干。

轉(zhuǎn)戰(zhàn)通威：執(zhí)掌組件全球營銷

2022年9月，邱新加盟通威股份，出任通威股份光伏商務(wù)部組件全球營銷總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)通威光伏組件全球市場(chǎng)銷售、戰(zhàn)略合作與渠道運(yùn)維工作。

任職通威期間，帶領(lǐng)通威的組件業(yè)務(wù)取得了突飛猛進(jìn)的發(fā)展，邱新憑借豐富行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與全球化視野，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)突破性發(fā)展。他主導(dǎo)搭建通威組件全球營銷網(wǎng)絡(luò)，建立完善的客戶體系與分銷渠道，多次主導(dǎo)國內(nèi)外重大戰(zhàn)略合作簽約，推動(dòng)通威組件快速打開全球市場(chǎng)。

強(qiáng)勢(shì)回歸掌舵

2026年5月，邱新告別效力五年的通威股份，強(qiáng)勢(shì)回歸老東家東方日升，正式出任公司總裁，全面統(tǒng)籌公司整體經(jīng)營、戰(zhàn)略落地與業(yè)務(wù)布局。

據(jù)了解，邱新在官宣前已提前到崗，快速啟動(dòng)與現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)的磨合，聚焦公司核心業(yè)務(wù)優(yōu)化與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力提升。作為兼具東方日升老員工底蘊(yùn)與行業(yè)新銳視野的管理者，邱新的回歸被視為東方日升打破發(fā)展瓶頸、應(yīng)對(duì)行業(yè)價(jià)格戰(zhàn)與產(chǎn)能過剩挑戰(zhàn)的重要舉措。

高層大換血：核心團(tuán)隊(duì)全面重構(gòu)

與邱新出任總裁同步，東方日升一次性聘任五位副總裁及董事會(huì)秘書、財(cái)務(wù)總監(jiān)等高管，涉及十多位高層崗位調(diào)整，完成核心管理團(tuán)隊(duì)全面升級(jí)。

東方日升宣布：聘任王根娣、王海飛、徐敏、楊伯川、陳必華為公司副總裁，周銀寧為公司董事會(huì)秘書，張徐李為公司財(cái)務(wù)總監(jiān)。伍學(xué)綱、王翼飛不再擔(dān)任公司高級(jí)管理人員職務(wù)，亦不在公司擔(dān)任任何職務(wù)。雪山行不再擔(dān)任公司高級(jí)管理人員職務(wù)，離任后將繼續(xù)在公司擔(dān)任其他職務(wù)。

此次聘任的高管團(tuán)隊(duì)背景多元、經(jīng)驗(yàn)互補(bǔ)，覆蓋供應(yīng)鏈、生產(chǎn)、研發(fā)、市場(chǎng)、財(cái)務(wù)等核心領(lǐng)域，進(jìn)一步完善公司治理結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化資本運(yùn)作與信息披露管理能力。

全新團(tuán)隊(duì) 能否力挽狂瀾？

光伏行業(yè)正處于產(chǎn)能過剩、價(jià)格戰(zhàn)白熱化的深度調(diào)整期，東方日升此次高層大換血，核心目的在于打破原有管理瓶頸，整合行業(yè)優(yōu)質(zhì)人才資源，重塑公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。

邱新的回歸，正處在一個(gè)充滿挑戰(zhàn)的時(shí)期。根據(jù)披露的2025年報(bào)及2026年一季報(bào)，公司業(yè)績(jī)持續(xù)低迷，2025年全年虧損28.27億元，2026年一季度也未能迎來轉(zhuǎn)機(jī)，單季虧損3.61億元，上期為虧損2.66億元，反而呈現(xiàn)出虧損擴(kuò)大的態(tài)勢(shì)。公司核心競(jìng)爭(zhēng)力與抗風(fēng)險(xiǎn)能力面臨嚴(yán)峻考驗(yàn)。

此次十多位高層變動(dòng)，也體現(xiàn)出東方日升 “年輕化、專業(yè)化、市場(chǎng)化” 的用人導(dǎo)向，新團(tuán)隊(duì)平均年齡更具活力，專業(yè)背景覆蓋光伏全產(chǎn)業(yè)鏈，將有效推動(dòng)公司光伏與儲(chǔ)能雙主業(yè)協(xié)同發(fā)展，在行業(yè)洗牌中搶占先機(jī)。

未來，在邱新的帶領(lǐng)下，東方日升新管理團(tuán)隊(duì)將聚焦技術(shù)創(chuàng)新、市場(chǎng)開拓、產(chǎn)能優(yōu)化與成本控制四大核心，全力推動(dòng)公司戰(zhàn)略落地，力爭(zhēng)在激烈的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中實(shí)現(xiàn)突破與跨越。

這場(chǎng)高層“大換血”，究竟能否帶來破局重生的希望？行業(yè)與市場(chǎng)，都在拭目以待。