原标题：【聚集两会】代表说｜全国人大代表张武宗：坚持“三条生命线”，坚持一流产品竞赛力

　　国际金属导报：业界谈及在石横特钢的展开许多时分用一个词叫“逆袭”，咱们很想知道在这个“逆袭”的进程中，您以为哪些事是严峻转折点？哪些行动起到了力挽狂澜的效果？

　　（1）2005年5—7月，石横特钢三个月亏本8000万元。此刻，正值全国钢铁职业蓬勃展开的时期，企业却呈现了产能添加与效益滑坡的反常现象，这引起了上上下下的激烈轰动。痛定思痛。经过重复考虑评论，当机立断走出了误区，调整展开方向，坚持不懈地挑选了“差异化＋精细化”的企业战略。

　　① 尽量避开同质化恶性竞赛。钢铁职业同质化竞赛严峻，不只体现在建材等“大路货”产品上，而且在板、管、带等高端产品也是如此。为了躲避同质化竞赛，石横特钢坚持产品“五化”方针，在缝隙中寻觅商场。所谓“五化”方针，是指产品的小规范化、微合金化、高强度化、专业化和精品化。石横特钢坚持不懈地走专业化产品的路子，在缝隙中寻觅商场，小产值创出大商场。锚杆钢、电力用钢、链条钢占悉数产品的40%；锚杆用钢在全国的商场占有率到达50%以上；500MPa高强度钢筋的份额大大超越同职业均匀水平。

　　② 做自己拿手的作业，不盲目崇拜“高、精、尖”产品。十多年前，石横特钢把精品定位为帘线钢系列，把擂台摆在了上海宝钢等具有国内一流技能企业的敌对面上。事实上，不论是配备水平仍是质量操控水平，两者都有显着的距离，竞赛中处于下风位置。在这种情况下，石横特钢决然退出商场，在特征产品商场上确认了自己的产品定位。

　　③ 做难做的事。怎样让产品习惯商场？石横特钢挑选“难做之事”。面临种类钢规范多、批量小的特色，依照客户的需求，十几年如一日，进行个性化规划、个性化制作、个性化服务，终究主导了国内锚杆钢筋职业规范，成为国内各大煤矿以及美国捷马公司、澳洲DSI公司的首选。石横特钢是国内仅有掌握棒材超细晶粒钢轧制技能的企业，在工艺立异的过程中，工程技能人员历时18个月、45次工艺改善、41次孔型修正，才修成“正果”。高线超细晶粒钢的开发相同克难攻坚，数以千计的轧废总结，继续的配备立异与工艺打破，该技能让石横特钢的螺纹钢盘条具有了品牌质量抢先和本钱抢先的两项竞赛优势。

　　（2）2015年4月7日，全联冶金商会企业沟通会在石横特钢举行。董事长张武宗《战略挑选与形式立异》的专题报告反响激烈，全国110余家中小冶金企业参加会议，新华社、我国冶金报、国际金属导报等20余家新闻媒体采访报道，石横特钢精细化办理经验得到了广泛认可。

　　2011～2015年，钢铁职业曾阅历了最困难的时期，商场需求萎缩带来了严酷竞赛，全职业一片惨淡。2015年第四季度，90%以上的企业严峻亏本，50%的企业负现金流，石横特钢却以200多元的吨钢赢利令职业注目。2015年石横特钢300万吨的产能完成赢利7.5个亿，发明了职业传奇。

　　毫无优势的石横特钢怎样盈余？石横特钢的展开实践阐明，紧紧掌握三条生命线，是企业生计展开之本。做长命企业就有必要坚持“三条生命线”，即一个习惯商场需求的产品，有在同职业中一流的盈余才能，有耐久的立异力。

　　多年来，不论商场怎样风云变幻，石横特钢牢牢掌握住企业的三条生命线，以做精做强为意图，完成了运营效率高、商场份额好、资源掌控才能强、整体本钱低、经济效益好的整体方针。从2010年开端，石横特钢吨钢赢利进入职业第一名。2010年到2021年吨钢赢利一直坚持前三名。

　　（3）2018年10月24日，《山东省先进钢铁制作工业基地展开规划(2018-2025年)》发布，清晰了“两基地四集群”的展开格式，确认了以石横特钢为依托建造“泰安特种修建用钢工业集群”的定位，这是山东省习惯局势、环境、民生、经济等方面的严峻战略部署，也是企业多年来战略挑选正确、竞赛力前进、产品结构调整、办理与文明前进结出的丰硕效果，更是石横特钢展开新旧动能转化、转型晋级千载一时的机会。

　　国际金属导报：近几年，许多同行到石横特钢进行对标沟通，对标是企业品牌战略很重要的一环，请问石横特钢在现已获得的效果根底上还将怎样进一步前进品牌影响力？

　　（1）坚持产品五化战略。坚持精品化、高强度化、差异化、低合金化、小规范化的“五化”方针。

　　（2）坚持一流的产品竞赛力。与华为比，咱们的产品归于根底资料，同质化竞赛非常杰出。华为的中心竞赛力是向客户供给最有使用价值的产品和服务，咱们的中心竞赛力在于向客户供给定心的产品、优质的服务及性价比优惠。咱们的流程办理要环绕咱们的中心竞赛力规划，咱们的产品要想长时刻得到商场的认可，要想具有较强的生命力，只能在产品的特性化、无可挑剔的质量和优质服务上获得客户的首肯。在利益上要与客户坚持双赢，永久不要估计客户，在用户的心目中要坚持最高诺言。咱们企业的诺言有必要在一切的竞赛对手中是第一位的，在商场任何严峻的局势下，用户首选咱们的产品。

　　（3）供给最好的产品和优质服务。有必要把咱们的产品做成职业里最值得信赖的、最好的产品，把咱们的服务做成最好的服务。“在任何情况下，客户首选咱们的产品”，这是咱们的产品质量和服务方针。“供给最好的产品和优质服务，坚持一流的产品竞赛力，做好了这两条，不论未来遇到什么样的挑战和检测，咱们企业必定是打不垮、拖不烂的。

　　国际金属导报：石横特钢一向将一流办理水平、一流盈余才能、一流团队、一流收入水平作为企业宏伟方针？未来将经过哪些要害行动推进“四个一流”战略落地呢？

　　进入第二个五十年，石横特钢把四个一流的战略方针落到实处，即一流办理水平、一流盈余才能、一流团队、一流收入水平。

　　（1）价值链的每一个环节，即每一项中心事务都是高效率的，任何一项方针的完成不存在人为妨碍和系统准则妨碍。

　　（2）规范化、规范化是科学完好的。凡需求规范作业和规范作业的岗位，都能严格执行规范和规范；一切员工和各级办理者、领导者都在准则的束缚下作业。

　　（3）完成精细化办理和全面预算办理，实在做到“细节决定胜败，问题到我停止”。

　　（5）员工的积极性得到充分发挥，鼓励机制和束缚机制得到绝大部分员工的认可。

　　（6）企业形象得到客户和政府的高度认可。全方位完成对客户、对外部联系的优质服务，有必要真实树立“客户是企业生计之本”的思维，树立优质服务规范，做到热心、周到、高效。

　　一流的盈余才能来自于有一个习惯商场需求的产品，来自于本钱竞赛力、费用竞赛力，来自于经济技能目标及办理目标的先进水平。科学技能是第一生产力，是耐久盈余才能的支撑，科技立异、办理立异是前进竞赛力的首要途径。

　　（1）有必要有一个特别能斗争的团队精力。这个团队精力首要要有一个一起的价值观，即把企业视为与自己息息相关的一起体，愿为企业的展开无怨无悔去斗争。要有“不讲托言、争创一流”的企业精力，有“脚踏黄河波澜，手托泰山”的英雄气概。任何困难面前不言败、不言退，斗争不息，永久向前。

　　（2）有必要是一支知识化的部队，这个团队有必要是长于学习的团队，面临科学知识的海洋，一直孜孜不倦。有必要是一支高学历的部队、职称结构份额高的部队，不论从事任何岗位，支撑员工不断前进学历水平，不断前进职称水平。

　　（3）有必要是一个有立异才能的部队。立异力有两个明显的特色：一是不断进取的精力，安于现状，故步自封不可。领导干部三年不前进就要被筛选，干部机制习惯商场规矩的要求，好像赛马和运动场体育竞赛相同，落后就要筛选。二是不断承受新知识、新事物，不断有所发现、有所前进。

　　要赶快完成整体员工的均匀收入高于同类企业水平，如莱钢、泰钢、永锋临港等。高中级专业人员的收入水平高于省内同职业、同类人员水平。收入添加的途径有四个：一是加大对成绩优异人员的鼓励；二是经过前进技能前进职称等级；三是执行企业严峻事件救助方针；四是前进最低岗位薪酬及技能补助规范。

　　依照一流办理水平、一流盈余才能、一流团队的要求，石横特钢各单位已结合自己的实践，拟定详细的规范系统和施行方案。

　　教育是党之大计、国之大计。自1986年正式施行九年义务教育以来，我国用29年时刻建成了全国际最大的免费九年义务教育系统。2020年第七次人口普查显现，全国15岁及以上人口的均匀受教育年限到达9.91年，27个省份的人口均匀受教育年限达9年以上，国民教育获得举世注意图效果。在稳固好九年义务教育效果的一起，遍及高中阶段义务教育的问题引起了社会各界的广泛重视。

　　改革开放特别是党的十八大以来，我国完成了从富起来到强起来的的巨大腾跃，已成为国际第二大经济体。完成中华民族巨大复兴的我国梦，需求人才、教育作强力支撑。近年来，全国多地，比方陕西省、广东省、河北省、江西省、福建省、湖南省、江苏省、内蒙古自治区、湖北省、青海省、四川省、云南省、新疆自治区、浙江省等14个省份已首先展开十二年义务教育试点，正在推广遍及高中阶段义务教育的作业，而且获得了阶段性效果，很有必要构成国家毅力，在全国予以遍及。

　　当时，底层教育在职普分流方面存在一些问题，大众对初中后职普分流有定见，必定程度上影响了教育满意度。

　　1、老百姓的志愿是让孩子都进入普通高中学习，为孩子往后的生长打下厚实的根底。现在的方针是要求初中结业后按职普份额大体相当的规范进行分类培育，这些孩子大概在15岁左右，进入中职校园学习的这部分孩子，一般文明课根底薄弱，不利于对实用技能的了解和学习，即使学了实用技能，在往后的人生展开中也受限。这也是现在许多接纳中职结业生的企业遍及反映的问题。

　　2、初中结业直接进入中职校园学习，结业后考不上高职的，直接进入社会，这些孩子大概在17岁左右，文明层次不高，技能才能水平比较低，心智发育也不成熟，对作业岗位的习惯才能差，专业展开难，工作压力比较大。

　　3、主张国家遍及高中阶段义务教育，在进行两年的普通高中文明课学习的根底上，在高二下学期依据个人志愿进行职普分流，让孩子在稳固文明课的根底上学习专业技能，变刚性束缚为自愿挑选，既利于孩子多元展开，满意家庭期盼，也契合社会对人才的需求。

上一篇:株硬集团一项效果荣获首届湖南省十大科技立异技能奖
下一篇:我国最大特钢集团中信特钢内部重组 大冶停牌